Laurea in LUISS e Master in SDA Bocconi.  Inizia la carriera come Head Hunter in Michael Page per poi Specializzarsi in Talent Acquisition & Employer Branding in Ernst&Young, con focus su attività di recruiting digital oriented per millenials/X generation e responsabilità del recruiting sui financial services. Dopo un passaggio in L’Oréal Italia con responsabilità per l’italia su selezioni Digital, il Marketing e l’IT, arriva in Casavo come Vice President of HR e insieme al CEO ha l’obiettivo di rendere l’azienda un great place to work per i talenti più disruptive sul mercato italiano.